Veränderungswunsch-Beratung

Verspüren Sie manchmal Veränderungswünsche im Beruf?

1. Weil Sie sich langweilen?
2. Weil Sie sich unter-/überfordert fühlen?
3. Weil Sie der Inhalt ihrer Arbeit nicht (mehr) interessiert?
4. Weil Sie sich am ‚falschen’ Ort befinden?
5. Weil Sie sich unspezifisch unzufrieden fühlen?
6. Weil Sie einfach ganz andere Sehnsüchte haben?

Veränderung als Chance

Fällt es Ihnen zunehmend schwer, diese zwar zarten, jedoch hartnäckigen inneren Stimmen zu überhören, die eindringlich flüstern: „Tu was! Sei aktiv! Sei mutig!“?
Dann könnte es auch bei Ihnen soweit sein, den ersten Schritt in Richtung Veränderung zu gehen – vielleicht sogar den entscheidenden Schritt in Richtung einer neuen, einer 2. Karriere.

Jede/r Dritte ist unzufrieden

Mit keiner Beschäftigung verbringen wir mehr unserer produktiven Lebenszeit als mit unserer Arbeit.
Im Jahr 2008 fand das Meinungsforschungsinstitut Gallup heraus, dass 13% der ArbeitnehmerInnen mit Engagement bei der Sache sind, 67% Dienst nach Vorschrift machen und 20% innerlich bereits gekündigt haben.
Zu welcher Gruppe gehören Sie?
Zu welcher Gruppe wollen Sie gehören?

Eröffnung neuer Perspektiven

Wenn Sie berufliche Veränderungswünsche verspüren oder verspüren möchten, unterstütze ich Sie dabei, sich klar zu machen, was Ihnen im Beruf wirklich wichtig ist, welche Werte und Motive Sie und Ihr Verhalten leiten.
Nutzen Sie mein detektivisches Gespür, auch zwischen den Zeilen lesen zu können, um so Ihren idealen Arbeitsplatz zu finden oder womöglich zu erkennen, dass Sie ihn bereits gefunden haben.

Bei diesem Prozess der beruflichen (Neu-) Orientierung begleite ich Sie mit Kompetenz, Effizienz und einfühlendem Humor.
Mit mir entscheiden Sie sich für eine Beraterin, die mit dem Thema ‚Veränderung’ umfassend vertraut ist, die den Mut hat, quer zu denken und die Ihnen ihr differenziertes Repertoire zur Verfügung stellt.